(+351) 21 381 17 10
Contacte-nos
Nome


E-mail *


Mensagem *

A Escrita Digital usa cookies no seu site para otimizar a sua navegação, não sendo recolhidos quaisquer dados pessoais sem a sua autorização.
Ao fechar esta mensagem declara que concorda com o uso de cookies, exceto se os tiver desativado.
EM DESTAQUE

ATM escolhe XRP |Frotas

XRP |Gestão por Competências
A aplicação informática XRP |Gestão por Competências permite implantar uma prática de gestão de recursos humanos assente no conhecimento das competências e das qualificações dos colaboradores. A aplicação permite a gestão das carreiras/funções, regista o histórico de avaliações e efetua o levantamento das necessidades de desenvolvimento e/ou formação, e disponibiliza relatórios e motores de pesquisa que permitem melhorar a tomada de decisão.

Como principais benefícios da aplicação, destacamos:
  • Assegura a gestão por funções, permitindo definir as competências necessárias e as regras de qualificação;
  • Possibilidade de estabelecer planos de carreiras com definição dos níveis de competências requeridos;
  • Processo de avaliação das competências com possibilidade de avaliar o nível de proficiência face ao requerido pela função e pelo nível global de proficiência;
  • Processo de levantamento das necessidades de desenvolvimento com possibilidade de acesso direto a outras aplicações (por exemplo, a Gestão de Formação);
  • Fácil extração de estatística para análise de gaps e lacunas, quer individuais, quer por unidade;
  • Motor de pesquisa e relatórios que permitem encontrar colaboradores de acordo com o nível de proficiência, a qualificação na competência e/ou a função.
Principais características e funcionalidades:
  • Árvore de competências com três níveis;
  • Gestão das áreas/carreiras/funções com três níveis;
  • Cada colaborador pode ter mais do que uma função associada (por exemplo, de corrente e de referência);
  • Possibilidade de avaliação das competências associadas à função e de competências livres;
  • Dois processos distintos mas integrados:
    • Análise de competências;
    • Desenvolvimento de competências.
  • Possibilita a integração da formação com a gestão por competências, permitindo definir:
    • Plano de formação para a carreira;
    • Plano de formação para o posto e identificar o “caminho” de formação para a qualificação.
  • Relatórios e motores de pesquisa de acordo com o organograma;
  • Emissão de avisos configuráveis para determinados gaps e lacunas;
  • Relatórios que permitem identificar, por competência, função ou unidade, lacunas e gaps.
    É possível efetuar a avaliação para
    competências pertencentes à carreira e/ou livres.
    A aplicação disponibiliza informação
    on-line que permite compreender as competências da organização,
    pontos fortes e lacunas.


Para informações adicionais, poderá contactar-nos pelo e-mail Informações RH ou pelo telefone (+351) 21 381 17 10.
 
Ler também:   XRP |Recursos Humanos – Clientes
XRP |Recursos Humanos
   

Partilhar |
Ajouter aux Favoris Imprimir Home style= Voltar
Copyright Escrita Digital, S.A. 2017