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NOTAS TÉCNICAS

XRP |Gestão de Frota
IFRS 16 - funcionalidades disponíveis
Gerir as qualificações integrado com a formação.
COMO FAZER?
Assunto
Integrar os conceitos de qualificação na função e qualificação na competência na gestão da formação

Esta ficha explica como integrar os conceitos de qualificação numa função e qualificação numa competência na gestão da formação.
Descrição
Um colaborador pode ser qualificado numa função:
Um colaborador é qualificado para uma função quando está qualificado em todas as competências obrigatórias associadas a essa função.

Observação:
Ao colaborador, não lhe basta possuir as competências obrigatórias associadas a uma função; possuir uma competência não implica possuir o valor mínimo estabelecido para que se esteja qualificado nessa mesma competência.


Um colaborador pode ser qualificado numa competência:
Um colaborador, para ser qualificado numa competência, tem de possuir, nessa competência, uma nota (resultante que um qualquer processo avaliativo, seja formal ou não) igual, ou superior, ao que se estipulou como o valor mínimo nessa competência na função.

Observação:
A nota de um colaborador numa competência pode ser atribuída ou alterada de três formas distintas:
  1. manualmente;
  2. por um processo de análise de competências (em interação com a aplicação XRP |Gestão por Competências);
  3. ou com uma nota, que lhe é associada automaticamente, se o colaborador fez (todos) o(s) curso(s) associado(s) à competência e marcado(s) como obrigatório(s) para a qualificação na competência e obteve aprovação.
Neste último caso, a aprovação no(s) curso(s) determinará uma avaliação na competência igual ao nível mínimo estipulado para essa mesma competência na função.
Aplicações XRP:
• Gestão da Formação
• Gestão por
     Competências
Implementação
No quadro que apresentamos abaixo, exemplifica-se a aplicação dos conceitos de qualificação numa função e qualificação numa competência no âmbito da ferramenta XRP |Gestão da Formação:
Publicado em: 15 de março de 2013
Por: Carla Cabral
(carla.cabral@escritadigital.pt)

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1250-068 Lisboa – Portugal
Tel./fax (+351) 21 381 17 10
Web www.escritadigital.pt
xrprh.info@escritadigital.pt
Principais benefícios
  • descobrir, dentro de uma organização, quais os colaboradores qualificados numa determinada competência;
  • descobrir, dentro de uma organização, quais os colaboradores qualificados para uma determinada função.
      Estas funcionalidades possibilitam:
  • facilitar a mobilidade interna;
  • perceber as necessidades de recursos e/ou formação da organização;
  • perceber os níveis de preparação da organização para o desenvolvimento de determinadas tarefas.
    Contacte-nos para saber mais sobre a família de aplicações XRP.
     

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