XRP |Gestão por Competências – Atualizações - 1º semestre de 2016

Setembro 2016

• Introduzimos a possibilidade de, na avaliação 360º, poderem ser avaliadas diferentes competências de acordo com o perfil do avaliador (chefia, par, autoavaliação);
• Melhorámos o funcionamento dos dashboards, permitindo agora a comparação com avaliações anteriores;
• Disponibilizámos novo relatório e motor de busca que permite pesquisar colaboradores, qualificados ou não, por competência;
• A aplicação permite agora, no decorrer do processo de levantamento das necessidades de formação, saber a formação efetuada por competência no próprio ecrã onde se fixam as novas ações;
• Introduzimos a possibilidade de ser obrigatória a justificação de determinada avaliação em situações especificas (ex.: avaliações nos topos, avaliações distantes dos níveis de referência).